Bộ luật Lao động 2019: Điều 14 (hình thức) và Điều 21 (nội dung) hợp đồng lao động

Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2019, có hiệu lực từ 01/01/2021. Hai điều dưới đây là nền tảng của hợp đồng lao động điện tử.

Điều 14. Hình thức hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp được giao kết bằng lời nói.
Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.
Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ các trường hợp luật yêu cầu bằng văn bản (khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật).

Điều 21. Nội dung hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau:

Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
Công việc và địa điểm làm việc;
Thời hạn của hợp đồng lao động;
Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
Chế độ nâng bậc, nâng lương;
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

Ngoài ra: khi người lao động làm việc liên quan đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật và quyền lợi, bồi thường khi vi phạm; với người lao động làm việc trong nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp, các bên có thể giảm một số nội dung chủ yếu. Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) quy định chi tiết.

Nguồn: Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019. Tình trạng: còn hiệu lực. Nội dung tóm lược sát văn bản, không thay toàn văn đăng Công báo. Xem thêm hợp đồng lao động điện tử.